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这两天520，521，朋友圈、街上、校园，到处可见大秀恩爱的，这种节日对唐斗和慕婉莹来说没什么存在感，因为他俩每天都在秀，每天都是情人节。
公司办公室也是一片饥渴气氛，单身狗们看着乐斗的几朵花想入非非。
星期一中午，唐斗和米乐去公司，米乐早上没上课，下课后开车接了唐斗道：“一副没睡醒的样子，你跟慕婉莹周末是有多疯狂？”
“也没怎么，就是把喜欢的几个pose都走一遍而已。”
唐斗瞥了眼，天热了中午谁不困，这会本来就是午休时间。
米乐拿了罐红牛给他道，“比如，”
唐斗没有说话，只是竖起手指心里默数，数到六时候停下了，好像总共也就解锁了六七个pose种，每次随机选两。
“我看电影有很多种。”
米乐一本正经的道。
“其实说白了就两种。”
唐斗也一本正经的道。
米乐装不下去了，“听你讲比看视频还酸，真想找个男人了，你给我介绍。”
“你还用得着我介绍。”
唐斗不喜欢给人牵红线。
“我给你当火包友，唐斗斗我说认真的。”
米乐说着刻意抖抖她的腿。
“我不需要。”
唐斗摇摇头，他哪有那多余精力。
“白送女人你都不要。”
米乐故作叹息。
唐斗无动于衷，多一个人就要多一份甚至更多付出，也会多一份甚至更多矛盾，多一份甚至更多烦恼，现实中没有那么多皆大欢喜的好事，也没有那么多难以割舍，时间会让你放下该放下的，也会让你放下得不到的，最后会发现，所谓得不到的未必适合自己，换句话说，就是那句鸡汤，适合自己的才是最好的。
读红楼梦后觉得林妹妹好可怜，真想守护她，可真有个林妹妹能守住吗。
这就是唐斗重生后的所悟。
妮子就是那个适合他的人，想明白这些，唐斗的重生生活简单多了。
“我现在有点理解自己得不到那就毁灭，别人也别想得到了，唐斗斗你信不信我一脚油门带你下地狱？”
米乐笑道。
“想死自己死去，别拉我垫背。”
唐斗做样子检查了下安全带。
米乐不屑的瞅了眼，世界如此美好，她还舍不得死，她并不是个不理智的人，其实她现在不是非要得到唐斗斗，只是羡慕慕婉莹捷足先登了，羡慕俩人的感情，假如唐斗斗为了别的女生抛弃慕婉莹，成了二手男人，还渣男，她还不稀罕了，就算是为了她抛弃无可挑剔的慕婉莹，难道不会为了别人抛弃她吗？
不顾一切委身个渣男，她没那么贱。
其实她跟慕婉莹一样，也是理想主义者。
米乐叹了口气，人生啊，为什么这么多矛盾，想得到，又害怕失望。
唐斗道：“你不是说有钱的快乐穷人根本想象不到吗？唉声叹气什么？”
“快乐是相对的。”
米乐反光镜看了眼唐斗接着道：
“跟大多数人相比我很知足，他们有的我有，他们没有的我也有，但是跟慕婉莹相比我一贫如洗，我不缺的慕婉莹也不缺，我没有的慕婉莹拥有最好的。”
“适合自己的才是最好的。”
唐斗当然明白米乐说的“慕婉莹有最好的”是指自己。
“剧毒。”
“......”
办公室他们在闲言碎语，唐斗和米乐到后，都安静下来，今天所有人脸上都挂着异样的兴奋，上午十一点钟时候，乐斗正式冲击完成第一个小目标。
唐斗和米乐在办公群上看到了，为此在群里下了一万点数的红包雨。
王震南乔麦等年轻人比较激动。
张亚东和郭婧冷静的多，公司赚钱固然值得高兴，但他们更在乎自己能得到多少奖励，第二季度过半了，结束能分到多少季度奖，毕竟工作是为了赚钱。
还有吃饭的人没回来，唐斗和米乐先随便口头奖励了几句，去办公室。
需要处理的资料王雪根据缓急分类放在办公桌了。
“刚开始感觉一个亿的小目标太疯狂了，半年多就实现，感觉也就那样，离革命成功还远着呢。”
米乐拿起收益破亿后的报告，回想过去的半年，并没有特别激动，一切都按照预期的发展。
“那就加油吧。”
唐斗看着资料道，他心情也没什么波澜。
“王雪怎么样，满意的话就让乔麦给转正了。”
王雪等新人入职马上一个月了，说好试用期一到两个月，合格的话提前转正，让他们提前全心投入工作，如果卡在第二季度结束后转正，就不用给他们发季度奖励，米乐不想那么算计，而且公司需要尽快稳定下来。
米乐想在庆祝第一个目标完成前把现有人员安定，这样就可以规划下一步了，因为随着公司的资金越来越充足，跟滚雪球一样，发展也越来越快。
“你定吧。”
唐斗没意见，对王雪挺满意的，这位小姐姐使唤起来得心应手。
米乐电脑上给乔麦发消息，让着手新人的转正手续。
乔麦收到消息立即照办，她现在对人事工作很熟，员工转正首先是资格审核，打印个人信息表及审核表。
乐斗公司新人转正比较正式，先由各自的领班、分管领导、主管、人力资源主管等对其实习期的工作、出勤等分别评价和签字盖章，最后由办公室主任和老板审核。
唐斗和米乐平时在办公室待的少，对他们的具体表现不清楚，所以会认真参考其他人的评价。
收到转正审核表，新人心里七上八下，尤其经验不足表现欠佳、早上迟到过的人，生怕转正不过，现在正逢毕业季，找份满意的工作并不容易。
“小麦，我的先找谁。”
拿到审核表，王雪紧张的同时不知所措。
“嗯，”
这个乔麦也不清楚，王雪的职位比较特殊，是唐总和米总的助理，受唐总和米总的直接领导，按照原则新人转正先由上级领导评价其工作方面的表现，再由人力资源主管评价其出勤方面的表现。
乔麦总不能让王雪先找唐总和米总评价，再来找她，以下犯上唐总米总不得炒了她，她直接对唐总和米总的助理评价好像也不合适。
想了想，乔麦问旁边的婧哥哥。
“小雪的转正唐总和米总心里有数，你就走个程序，把该写的写了就好。”
郭婧经验丰富，看了眼王雪，对乔麦道。
郭婧的话里包含两层意思。
首先，王雪能不能转正唐总和米总不会参考其他人的意见，唐总和米总只要自己对王雪的工作满意就行。第二层就是含蓄的指点乔麦对王雪的评价尽量中性，而不是中肯，不足不要写，也不要刻意的夸。
可是职场道行尚浅的乔麦没有领会到，觉得应该给王雪中肯的评价。
当着王雪的面郭婧不好意思多说，王雪走后郭婧又多说了两句。
乔麦方才反应过来，想想是这样，不出意外的话唐总和米总会给王雪转正，她给王雪评价了不好的难免尴尬，夸大其词让老板感觉虚，假如王雪留下来，作为唐总和米总的助理，在公司的地位肯定会层层提升，有些实话不能说。
谢了郭婧，乔麦给王雪写评语，先在草稿纸上练练，练好照抄上去。
这次新人就六七个，乐斗的办事效率很高，各级对下属的新人转正报告上写完评语，王雪送到唐斗和米乐办公室。
材料放下王雪准备出去，米乐抽出她的审核表道：“雪儿姐等等，唐总有些话跟你说。”