重燃1994(贩卖日落)_第575章现代化的人才中心（1 / 1）_重燃1994最新章节免费阅读无弹窗

第575章现代化的人才中心（1 / 1）

几天后的早晨，李卫东在亲友的相送下，乘坐飞机来到申城。上午十一点，李卫东走出机场，拦了一辆出租车前往东方集团位于申城市中心的分公司大楼。说是分公司大楼，其实东方集团只是在一栋写字楼中租了一层。 “欢迎欢迎，热烈欢迎。” 此时，二十名员工在分公司临时负责人林达的带领下列队两旁，热情的鼓掌欢迎李卫东。李卫东苦笑道：“大家不用搞这套，先回去工作吧。” 说完，李卫东叫上林达，来到了总经理办公室。进屋后，林达恭恭敬敬地将一摞文件放在桌上。 “报告老板，这是你让我准备的东西，您看看有没有遗漏？如果有，我马上重新准备。” 李卫东点点头，翻开桌上的文件。一页一页的审阅其中的内容。花了半个小时，李卫东将内容全部看完，长长的伸了个懒腰。现在虽然是96年年底，不过申城已经具备了国际中心的潜质。大批的外资企业以及国内一线集团入驻当地，单是资金超过二十亿的集团和公司，就多达上百家。而在其中，李卫东敏锐的发现了自己的老对手。靠着服装起家的超凡集团。当初为了打垮超凡集团，李卫东几乎将三十六计全部用了一遍。花了足足三年时间，才将超凡集团的股价打压到最低。又花了两年，李卫东等到对方内部发生动乱。紧接着，李卫东收买了对方多名高管，用九牛二虎之力将对方打得元气大伤。最后李卫东将超凡集团的高管，硬生生的拉出来一半。能有如此惊人的成绩，靠的不仅仅是李卫东个人。当时的公司副总周岚，给了李卫东极大的帮助。李卫东满意的点了点头，夸赞道：“林经理，这份资料调查的很详细，我非常满意，没什么事情你就先出去工作吧。” “对了，明天给我安排一台车，我要去一趟人才交流中心。” “明白。” 林达今年四十多岁，原本是另外一家公司的行政经理。当初李卫东筹办分公司时，在众多的应聘的资料中，选中了老成持重的林达。虽然林达能力一般，不过有两个优点。第一，忠厚老实。第二，可以主持大局。晚上下班，李卫东拎着行李，来到了林达为自己租赁的一家涉外公寓。 90年代初期，大批外商和外国学者进入国内，申城作为改革发展的前沿，接纳了数量众多的外国人。最开始的涉外公寓只对外国人开放，随着时间推移，国人只要能支付起涉外公寓每月高达五千块的租金，同样可以住进来。第二天早晨，李卫东先去了一趟分公司，接过林达递来的车钥匙，马不停蹄的赶往申城人才交流中心。李卫东打算将申城发展成公司的第二个重心，人才问题必须马上解决。别看分公司有二十余名员工，但大部分都是普通的文员和办事员。跑跑腿还可以，若是让他们独挑大梁，或者负责某一块的业务，就显得有些为难人了。 “不愧是国际一线城市，90年代就已经发展起来了。” 望着人流涌动的人才交流中心，李卫东忍不住发出感叹。随着今年年初，大学毕业分配制度的取消，大批高学历的人才纷纷进入招聘市场，给了企业极大的选择权。不同于静安的人才市场，申城的人才交流中心，可以用面积巨大四个字来形容。整体面积起码有数个足球场大小，内部设施合理。每个区域都有相对应的招聘企业，比如说李卫东现在来的综合区域，里面的人才收量最多。走到前台登记处，李卫东掏出名片递给接待员。看着名片上的名头，接待员满脸笑容的说道：“李老板你好，请问我有什么可以帮助您的？” “你好。” 李卫东笑着说道：“我打算在这租了两个长期招聘展台，同时希望交流中心这边，能给我打一个月的广告。” “没问题，您稍等。” 接待员坐回原位，噼里啪啦的敲击电脑。听到键盘敲击声，李卫东再度露出感慨的表情。别的地方使用手工登记的时候，申城已经引入了电脑办公系统。虽然系统还很原始，却能帮接待员分担大量繁重的工作。 “李老板，打印机会打印出一份相对应的报价，如果您觉得没问题的话，咱们现场可以签约。” 几分钟后，一张打印纸从打印机里冒了出来。接待员拿出打印纸，客客气气地交给李卫东。广告费分为三个档次，第一档次是制作普通的易拉板，放置在招聘台的旁边。第二档次为大型招聘海报会，统一和其他的招聘海报一起，放在在招聘会的门口。至于第三档次的招聘广告，采取的招聘海报以及电子屏来回滚动的方式，每月的价格为三千元。 “我选第三档次。” 李卫东淡然道：“我说你记。” 闻言，接待小姐马上将手放在键盘上。李卫东想了想说道：“东方集团驻申城分公司，诚招社会有识之士加盟，不限年纪不限学历，只要有一技之长，任何人都可以来公司应聘。” “同时，分公司还将招聘拥有管理经验的高端人才，月薪万元起。” 下一秒，接待员的手指停止敲击键盘，用难以置信的目光看着李卫东。 “李老板，您刚才说什么？” 李卫东以为接待员没有听清楚，重新说道：“本公司招聘有管理经验的高端人才，月薪万元起。” “万元月薪？！” 接待小姐咽了咽口水，惊愕道：“我没听错吧？您要花这么多钱招聘管理层？” 李卫东淡淡一笑道：“人才是无价的，相信小姐你比我更清楚这个道理。” 接待小姐下意识点点头。知道归知道，当了几年的接待员，她还是第一次听到有公司肯开这么高的价格。倒不是说没有公司花万元招聘管理层，一般来说，有这种实力的公司，都不会亲自来这里。直接与中心的负责人面对面接洽。