赵恒力接着说道：“老板，你还要注意一下就是其他的股东，他们的股份也不少，虽然不至于全部倒向崔家还有王卫等人，但他们要是形成了第二大股东，第三大股东，合力起来虽然没有第一大股东股份多。
可是一旦他们形成绝对优势，有理有据的话语权，那么我们还是要走在下风，被他们压制的。
况且我们没有专业人才，经营煤业的公司里面也没有多少我们能任用的人才，所以我们可以说是门外汉，一旦背后搞点小动作，到时候我们出钱出力，他们享受，在背后看笑话，那就不好了。”
听到赵恒力的话，龙飞也是深有同感，生活中很多事情是有些性格外向，并且精明狡猾的人往往能在言语还有声势上压住老实的人，哪怕是老实的人有技术，资历深，并且有关系，有人脉，大家一致看好，但保不住被有心算无心，最后落得被开除被跑路的下场。
他记得自己前世在公司里面，一个车间主任就被一个刚提拔上来的有着混混经历的车间副主任压制住，车间主任有着总经理董事长的背后关系，但副主任有着本地乡里相邻的关系，为人狡猾，滑溜，善于阿谀奉承上司。
同时做事果断狠辣，逮住车间主任一些小节方面的过错，猛打小报告，并且在车间里面人前人后诉说车间主任的不是，在晨会上占着理数落车间主任，使得车间主任每每尴尬脸红，说不上话来。
车间主任虽然有着董事长和总经理亲戚的背景，虽然有着高等学历，虽然对技术无所不知，虽然为人和善老实，但在这个车间副主任的打压下，步步后退，直到有一次车间副主任寻了一个由头。
以车间主任没有落实安全守则，恐怕要导致车间出安全事故的理由，报告到生产部经理，生产部经理开会处罚了车间主任。
至此，车间主任在车间里面的职位没有变，但威信全无，话语权落到了车间副主任身上，以后主持晨会都是车间副主任在主持，后来车间副主任完全主持了工作，车间主任也只能领着车间主任的工资，化为一个车间的闲人。
他在车间里面的职权和话语权连另外一个老的车间副主任的权利都没有，可以说到最后要不是关系硬，他可能会被撵走，就这，最终那个车间副主任代替了他最终成为车间主任，昔日的属下成为自己的顶头上司，自己成为车间副主任，只负责一些技术考核，一些点名的工作，其他的他怎么都行，领着工资不干事。
所以说不是有钱，不是有关系就行了，还得有能力，狠辣，掌握话语权。
按照龙飞的低调，他能每个月或者每年不拉的领着新煤业集团公司的股权分红就行了，他没有要掌握这个公司，并且管理这个公司，付出那些多余的精力干嘛，都是为了赚钱，怎么赚钱都行，只要你不少我的钱，该给的都给，我就无所谓了。
只是这样的好事，可能不会发生，哪怕崔家和龙飞关系稍微亲密，两家合作的比较好，但涉及到利益的时候，崔家也在考虑着和王卫他们合作图谋龙飞的股份还有分红。
根据目前龙飞他们所知道的新煤业集团公司游离于他们之外的，就是说游离于崔家还有龙飞他们能掌控的人之外的股东有王总，还有几个小股东，以及不是很龙飞以及崔家亲近，但也摄于崔家权势而不敢反抗的有张老板他们。
总体上王总和张老板算是比较大的股东，也算是能影响局势的股东，他们的股份虽然不多，但也有一定的话语权，至少在股东大会上肯定有影响力，在董事会里面没有多大影响力。
董事会最大的影响力是龙飞和文老板，冯老板，第二大影响力的是崔家，剩下的人基本上附和他们两家，或者说弃权或者中立。