“哈，我也是为了分红才买的。”罗纳德明显感觉到，沃伦的兴致，比前几次见自己还要高。“大卫的作曲天赋很高，我们白日梦的几部电影，都要请他来当配乐。”
沃伦·巴菲显然对谈论股票投资的兴趣，要远远超过谈论儿子大卫。拉着罗纳德就谈起了购买可口可乐的事情。大举投资这样一个老牌的，市场变化不大的蓝筹股，其实很多人都不理解。
现在能有这样一个知音，巴菲高兴的很，侃侃而谈。
“大卫……”，罗纳德把话题想拉回他儿子那里，和父母谈论儿子是讨好谈话对话的不二法宝。
“他是个有天赋的人，只是可惜不喜欢投资。”沃伦·巴菲点评了一句儿子，马上又把话题转回到了股票上。看来巴菲看来对子女中天赋最高的大卫颇为不满，这小子明明很聪明，却去搞什么电影配乐。
“你看分红是一个非常好的思路，如果我们把股票价格的涨跌，也看成分红。那么只要通过折现率，把上涨的部分折算成分红，那么我们实际上可以把股票当作债券来看……”
“这真是个有趣的想法，那么如果债券不分红，在最后兑现的时候，用价格来表现债券的分红价值，是不是反过来就等于是股票呢？”罗纳德举一反三，顺着巴菲的思路问了下去。
“哎，你是个有天赋的投资人。很少有人这么快就明白我的意思。”
巴菲特更高兴了，然后说了很多罗纳德听不懂的术语，讲了些他的分析。按照现在的5倍的市净率，很多人只看到他买可口可乐只有6.5%的收益率，还不如9%的长期国债。
罗纳德一开始还听得明白，华尔街很多人认为买可口可乐还不如买国债。但是他们都没有看到可口可乐的未来经营非常美好。
“但是很多人都没看到可口可乐的经营团队的惊人创造力，过去五年提供了30%的净资产回报率，盈余的年增长率有17%，如果算上净资产再投资回报率则会更高。”
但是到了后来，巴菲说了很多术语，就超过了他的理解范围。
沃伦看着罗纳德一脸疑惑，知道他不太懂财务，只是靠着聪明看好可口可乐。
“你得学学财务啦，罗纳德。到了你这种投资和公司的规模，不可能在每个项目都亲力亲为，财务报表就是解读公司运行的语言。”
“好吧，我会找个人教我的。”罗纳德也觉得是该补补课了。
“你晚上没事吧？和我一起去打桥牌……”
……
“一梅花”一个比巴菲特还要高大的人，拿到好牌开叫了，正是芒格。
到了晚上，大家组成了一个休闲的牌局。罗纳德和沃伦·巴菲做搭档，对战华盛顿邮报的女老板格雷厄姆夫人，和沃伦的生意搭档查理·芒格。
“pass”，巴菲的手里牌不好。
“现在华盛顿对编剧工会的罢工问题怎么看？”罗纳德趁机问格雷厄姆夫人，这是华盛顿乃至全国最好的报纸掌门人，对很多消息很灵通。这种消遣的牌局，正是大家互通消息的好地方。
“一无将”，格雷厄姆夫人叫了个表示手里有好牌，可能打满贯的应叫。“大统领又安排了特派员去调解，这次大家都不站在编剧工会一边。现在马上新一季的电视剧眼看都要烂尾，所有的家庭主妇的怒火，可没有人挡得住。”
“这么说，电视台也不可能继续坚持下去了？”罗纳德这个判断得到了格雷厄姆夫人的首肯。
“你快叫牌吧，这把我是要打满贯的。”芒格不满，催着罗纳德快点叫牌。
“额，一无将是什么意思？几点来着？”
罗纳德对这种精确制叫牌法很讨厌。恰恰芒格和格雷厄姆就是采用的这种在世界竞标赛上阿美利加队采用的叫牌体系。
这种叫牌，一梅花表示手里有16到20点大牌，应叫也很精确的描绘了手里的牌型和点数，所以叫做精确制。优点就是能够在把双方的牌型都叫出来，很容易叫到成局或者满贯。
“8到10点大牌”，格雷厄姆夫人解释道。桥牌里，不懂对方叫牌约定的，可以要求对方解释。
“哦……我也pass”，罗纳德也没法叫。很快精确制的优势发挥出来，罗纳德和巴菲被对方做成了局，输了120分。
“嗯，你得学学精确制，罗纳德。这种叫牌体系，就和投资一样……”查理·芒格是个学院派，说起投资来比沃伦·巴菲还要一套一套的。
“是吗？”罗纳德气不过，拿起了发好的的牌，“但是有的时候，你是不能想到太精确的，需要一点勇气，特别是在我们这行里。”
“三红心！”罗纳德恶狠狠地叫出了阻击叫。
罗纳德和巴菲用的是自然叫牌法。没有太多的约定，叫什么花色就是用什么花色打将牌。开叫三红心的意思，就是我只有七张红心，其他的牌都好差。
“嘿嘿嘿，四红心”，沃伦·巴菲也来劲了，加叫到了局。这下如果罗纳德能够做成，就能扳回来。
“额……”芒格苦着脸，开叫就三阶，他的精确制从一阶开始叫牌，能够传递很多信息的空间，都被罗纳德鲁莽的（或者叫勇敢）叫牌给封杀了。想了半天，他还是怕自己和格雷厄姆的牌不匹配，只好放过。
“哈哈哈……”，巴菲特的牌摊下来以后，罗纳德高兴得很。这局他们有希望做成，但是如果给芒格开叫的话，他们的黑桃可以拿到小满贯。
最后罗纳德打牌无误，从对方手里，用勇气和直觉，偷来了一局。
“罗纳德，你的牌技和勇气都不错。”格雷厄姆夫人很欣赏，“在商业，人生的历险里，勇气可能是最难获得的。”
她似乎在说罗纳德的打牌技术，又似乎在说其他的事情。
罗纳德若有所悟，第二天果然传来了新的罢工消息。
仍然支持6月16日提议的21名持不同政见的公会成员向国家劳资关系委员会提出指控，要求使禁止他们在罢工期间重返工作岗位的公会规则无效。
一些不同意谈判代表的工会成员威胁说，如果罢工不能在7月28日之前解决，他们将辞去公会会员资格并重返工作岗位。
旷日持久的罢工，终于获得了实质上的转机。