为什么许老师突然对窝边草孟珍珍下手了呢？她是刚刚发现身边有位高质量人类女同志吗？显然事实并非如此。
虽说妇女干事的主营业务之一就是做红娘，可以说占了许老师业务输出的百分之五十以上，但她本人并不是一个热衷于组CP的人。
不能收获利益的事，许老师向来不肯浪费自己宝贵的精力去做。
孟珍珍上回对许老师的红娘数据库的数据分析是十分片面的。
其实许多隐藏的影响因子，才是左右脱单时长的关键因素。
比如，某男职工的妈妈，能够影响某个位置的关键人物的某个重要决策，那么即使他各方面硬件条件都不咋地，他还是可以和一个相对很优质的女职工迅速牵手成功，共创美好明天。
这样的条件是不可能体现在一张薄薄的信息登记卡上的，掌握这背后千丝万缕的人脉网络才是许老师做红娘的初衷。
跟这位资深红娘相比，孟珍珍太嫩了，磕CP光知道看颜值。
比如她看好的闻老师和郭彩玲这两位，看了对方资料后，双方谁都没有同意见面。现在还在各自的登记卡上隔着百八十张纸片呢。
明明看起来这么相配，找谁说理去？
许老师本来对孟珍珍的印象也就是个“新来的小孩”。考虑到父亲的职务等级和她初中毕业的学历，她的顺位处于办公室正式工底层。
不过仗着沈主席和戴老师喜欢她，才能在办公室过着不受挤兑的生活。
一样的新人杜止美，临时工，原本是在小生态的食物链底端，但是由于杜科长的加持，她也得到了豁免。
郭涛则是由于性别优势，本来就是处于安全区。
孟珍珍一点也不知道，原来自己感受到的工会基本平等和谐的气氛，是许老师看在各方“综合素质”的面儿上，酌情赐予大家的。
梁洁还在的时候，在深谙职场PUA之道的许老师手下，明里暗里可没有少吃亏受气，干的多拿的少，事事处处都在被这老虔婆拿捏。
这次许干事会主动找上孟珍珍，实际上是受她的外甥成栋之托。
最近她大儿子犯了错误，从蔀队转业回来了。家里一下子添了两大两小四口人，根本住不下。
目前只能委屈小女儿住到她大姐家去，让儿子一家住她那间小屋子。
妇女主任也不是没有脾气的人，儿子媳妇一天天的在家啃老，自然家无宁日。
于是她就去和外甥成栋商量，看有没有便宜的公租房，想让儿子一家搬出去。
而成栋早就相中了这位长相不错、名下有房，工作稳定的双职工独生女——孟珍珍。
划重点“早就”相中。在将近一个月前，孟珍珍去办理卖房过户的那天，人家在登记买房人信息的同时，已经做好了“结婚候选人”登记。
否则以他和许干事一模一样无利不起早的性格，在邮局那次，怎么可能因为名字眼熟，就路见不平一声吼呢？
他对孟珍珍的信息烂熟于胸，才叫人细思极恐。
许干事和成母是亲姐妹，在许家这辈七个中间，一个排行老三、一个排行老四，上头还有一个哥一个姐。
都属于那种不争强好胜就会被遗忘的顺位，所以她们也是一对爱好表现自己，没事互相别苗头、使绊子的亲姐妹。
成栋在房管所给孟珍珍办完房本那天，回家就跟他妈说了：他看中这么一个女孩，想叫二姨给他去说和。
成母许沅妹仔细去打听了一下，她承认姑娘条件还行，不然后勤部长怎么能放低身段去给自己侄子说和呢。
但是为了这个姑娘，叫她去求二姐，那不能够。
“儿子，你自己追吧，妈妈支持你。”（本妈仅提供精神上的支持。）
成栋自知凭自己是说不动那个二姨的，只能处心积虑想在下班路上制造偶遇，可一直都没有成功。
一开始是大橙子天天跟着孟珍珍一起上下班。
后来人转到工会了，离得更近了，却又有高敏和陈奇的人轮番盯梢。那次两边人马打群架的时候，他也在场，可吓得不轻。
高敏是谁啊？平安镇一把手的侄子。陈奇是谁啊？鞋厂的扛把子七老爷。成栋是谁啊？他谁都不是，就是个小科员。这一波直接把他劝退了。