排在这个位置上的是老将米基摩尔。人家是530万美元。
是不是要比刘小峰高一点点？
但除了他以外，就真没有比刘小峰更高的。没办法，谁让刘宝强把有大合同在身的球员全部交易出去了呢…。
并且可以不夸张地说，科比，刘小峰。以及刚选的那几个新秀以外。篮网队剩下的那些歪瓜裂枣…，刘宝强是一个都没打算留下。
而那几个新秀的合同全部加起来连千万都不足。
要是这么算的话也就简单了。
四舍五入…。2200+1000+500再加1000。这才4700万。
再按照7000万为奢侈税标准。
2300万的薪金空间？什么样的球员签不下来？
当然了，也不可能真用这么高的金额去签一个球员。
毕竟把他们三人算上再加上4个新秀。篮网队总还得再补强三五位球员。
但即便是这样弄来一个重要的角色球员问题应该不大。
而以这些为基础，再加上刘宝强的阵容搭配以及选秀眼光。
下个赛季有没有夺冠的可能呢？
而这就牵扯到科比的第2个问题了。
球权以及主次的问题！
毕竟这二位才是球队最强的存在。
若是他们兼容不到一块去。又何谈其他呢？
“咱们两个并不存在位置上的冲突，因为你来了之后要打的是控球后卫，至于为什么打这个位置？呵呵…等咱们两个真正成为了队友，我就告诉你原因，那么你都成控卫了，球权分配当然是按照你的想法来了？那还存在主次的问题吗？”
“控球后卫”可以说是一支球队的运行大脑。而一个好的组织后卫，必须有足够的比赛阅历。球场视野。大局观。以及清晰的进攻思路。
在刘宝强来看科比和艾弗森一样都是属于进化型球员。当然也有不一样的地方，不一样的地方就是艾弗森是一直在向进攻方面进化，是越进化进攻能力越强。
而科比却是全方位进化。
刚进入联盟的时候，科比打的是小前锋的位置。没办法，他当时的身体条件虽然爆棚，但投射能力还不行。进攻手段最多也是以突破为主。当然打小前锋是最合适的。
不过随着科比的不断进化。他的射城和技术也越来越成熟。当然就到了得分后卫的位置。
而随着年限的不断加深。再加上一部分偏执的性格。
现阶段的科比在球场上的时候已经和控卫没什么区别了。毕竟球永远都会在他的手中…。
当然了，这也是没办法的事情。
谁让他的队友不给力呢。
所以只能他自己上了。
正所谓从简入奢易，从奢入简难。
刘宝强想要扭转科比现在的打法肯定不现实。
所以他干脆就不扭转了。
就让科比按照之前的风格来。
直接转型成为进攻型控卫。
然后再辅助于他的投射和刘小峰的突破。组成外线进攻三角架。想来威力应该会不俗。
当然了，如此一来似乎就很明显了。很明显科比就会成为篮网队的老大。
但刘宝强会在乎这个吗？
他当然不会在乎，起码现在不会在乎。
有道是星火接力，代代相传。
刘宝强不敢肯定自己还能打多久。
但可以肯定科比最少还有三四年的巅峰期。
三四年之后，刘小峰也就应该成长的差不多了。
所以在刘宝强来看他们三人的定位就是。
科比做球队的老大。他做科比的老大哥。然后扶持者刘小峰一路上位。
等他打不动了，科比也不行了…。刘小峰也就能继承大位了…。
是不是很合理？
前路也很似锦…！
那么科比岂有不来篮网队的道理？
甚至还了想加速自己未来队友的成长速度。
再加上爱屋及乌，恨铁不成钢的道理…。
当8月10号中美两国大战正式开始的时候。
基德那有气无力的损色样就不用提了，反正他是让刘炜觉得自己防守的很成功…。
刘宝强和詹姆斯也没必要说了。毕竟都上升到国战程度了。刘宝强肯定会全力以赴的限制对方。
也不知道刘宝强唱的“勇气”是不是真的起了作用。易建联和波什竟然也打出了互爆的效果。
至于霍华德在姚明的面前？永远都存在着高度上的压制。
而科比和刘小峰之间…。
…………只能用慢节奏来形容。
“注意了，背打防守的时候，不要将重心放在我的后背，要注意我的晃肩浮动，更要注意我的脚步变化。要不然的话很容易让我完成撤步投蓝，或者是被打转身。就像现在我就要后撤…。”
“嘭！”
“…………你骗人…，说好的后撤步，怎么变成转身突破了…。”
“你小子还需要注意一点，不要被对手的话语所影响，毕竟应对的情况我已经告诉你了，接下来也只能是你自己的判断…！…再说现在正打比赛呢，我总得进攻吧……。”
“……………。”
不用多说了，这二位正在寓教于乐呢…。
能在奥运的赛场上干出这种事来。估计也只有科比这种对于总冠军抱有执念的偏执狂吧。
不过凡事也有度。
科比虽然打的有些溜号。
但人家的效率却没有降下来。
不过正所谓自作孽不可活。
比赛场上科比虽然只是指点了一下刘小峰的背打突破。
可架不住这小伙好歹有个学霸体质以及顶尖力量啊。
所以在上半场的时候他到是可以戏虐刘小峰，但到了下半场的时候就有些顶不住了，起码在防守的时候。就顶不住刘小峰依靠力量强行打出来的背打突破。
面对如此的情况，科比也不知道是该高兴呢，还是该郁闷，总之是五味杂陈……。
不过随后他就不得不把这些杂念全部抛出脑后了。
因为当第3节比赛即将结束的时候。
两队的比分是73:71。
中国队只落后两分。
看样子美国队有些危险了…。