冷面兵王俏总裁(寡人不约)_第350章就跟他混了（1 / 1）_冷面兵王俏总裁最新章节免费阅读无弹窗

李随风紧跟着走进了会议室，示意王世充赶紧道歉。王世充不敢反抗，可是又觉得当着这么多人的面给一个屌丝道歉，实在是太没面子了。关键是他觉得自己能把这屌丝的女人给睡了，再给他道歉，那不是一种耻辱吗？给比自己牛逼的人道歉，那叫大丈夫能屈能伸。给一个比自己差的人道歉，谁特么心里能好受呀。 “这位兄弟，我睡了你女友，是我不对。我可以给你钱，你想要多少钱，尽管开口，只要不过分，我绝对不还价！” “有钱了不起啊！老子一分钱都不要，就要你道歉！还有，这个贱人不是我女友了，送给你了！” 李随风很满意这名员工的表现。如果他接受王世充说的给钱就了事，李随风肯定会怪罪他。 “阿乐，对不起，我不是有意要伤害你，我还是爱你的。这次是我不对，以后我绝对不会再这样了，你就原谅我这次，以后我们好好过日子。好吗？” 那个女孩见男友好像攀上了一个比王世充厉害的老板，赶紧就改口说还爱他。她想着以后要是能跟男友的老板搞在一起，那要比跟王世充在一起强呀。她并不是真的认识到自己错了，只是想借助男友的关系接近李随风。那个叫阿乐的家伙立刻就笑着摆摆手说拉倒吧。宁要从良妓，不要出轨妻，他是不会要一个不知廉耻的女人的。 “好了！别浪费我们的时间！王世充，你要是不是抬举，可别怪我不给你留脸了啊！” 李随风打断了他们的对话，吓得王世充身体猛地一颤抖。看得出来李随风不可能改变主意，王世充实在没办法，只呢给那个叫阿乐的员工鞠躬道歉。现场的员工们一声惊叹，他们实在不敢相信俱乐部的经理居然有这么厉害，可以让王世充这么听话。李随风点点头，叫王世充赶紧带着那个女孩滚蛋。王世充高兴地点点头，赶紧就拉着那个女孩跑了。 “你放开我！我不要走！我要跟阿乐在一起！” 那个女孩甩开了王世充的人，跑过去就拉住阿乐的手道歉。王世充看向了李随风，道：“现在怎么办，不是我不带她走，是她自己不愿意走，这可不能怪我哦。” “滚！” 王世充如获大赦，赶紧就转头跑了。阿乐一把推开那个女孩，咆哮着叫她滚，以后都不想再看到她。 “阿乐，我真的知道错了，以后绝对不会再做对不起你的事情。我对天发誓行吗？我真的还爱你啊！呜呜……” 时间紧迫，李随风不想看他们在这里哭哭啼啼。 “阿乐是吧？你带她出去解决，我给你五分钟时间，不管结果是什么，你处理好了再来开会。” “好的经理，我会尽快解决！” 阿乐立刻就拉着女孩跑了出去。李随风把会议室门关上，示意大家继续开会。不过，员工们完全没有心思开什么会了，他们都很好奇李随风到底是什么来头，为什么可以把王世充吓成那样。 “哈哈……王世充那种瘪三，欺软怕硬！你们只要比他狠，他就不敢欺负你们了！我就是比他狠，所以就把他给吓住了。你们记住，以后他，或者其他什么狗屁二代欺负你们，不要怂，跟他们干，有什么后果由我给你们兜着呢！” “经理万岁！” 全场的员工们都激动地高喊起来。如果李随风真的能说到做到，那在这里工作，岂不是比作公务员还要牛逼？哪怕去做公务员，甚至是个领导，那也不可能什么二代都敢惹呀。可是李随风刚才说的是以后不管什么二代惹他们，尽管干，都有他做后盾。那他们在东海市真没有什么好怕的了。李随风示意大家安静，然后就开始跟他们说俱乐部的规矩。规矩多，但是总结起来就一句话，做好自己本职工作。就拿球员来说，平时要好好训练，不能偷懒放松。比赛要认真对待，不管比赛能不能赢，一定要全力以赴。输了不怕，最怕不尽力。如果是一名清洁工，那也要保证自己负责的区域始终保持清洁，不能一有时间就找地方偷懒。总之大家只要各司其职，做好各自本分的工作，俱乐部就能向好的方向发展。俱乐部发展了，大家才有更好的福利待遇。众人点头说明白，以后一定会努力工作。李随风满意地点点头。这时，那个叫阿乐的回来了，走到李随风面前深深鞠了一躬。 “谢谢你经理，没有你，我根本不可能报仇！以后做牛做马我一定会报答你的恩情！” “做牛做马就不必了，做好本职工作就行。等会你问问同部门的同事我刚才都说了什么，我就不重复了。” “明白！” “嗯！回去坐好。” 阿乐点点头，赶紧就回去坐好。 “该说的差不多都说了，最后我要提醒大家一句，我们是篮球俱乐部，经营核心是篮球。所以一切都要以篮球运动员为中心，其他部门要无条件配合他们的便利。当然，这不代表他们就可以无所顾忌，横行霸道。如果他们有做的不好的地方，大家要监督批评。明白吗？” 大家立刻都点头说明白。李随风满意地点点头，问大家有什么意见和建议，现在可以说出来了。他已经给了他们最想要的社会地位保证，大家自然不会再有其他要求。 “大家没有问题的话就散会，运动员留下，其他人都可以散会去做事了。” 众人立刻起身给李随风鞠躬告别，只有篮球运动员留了下来。李随风跟他们认识了一下，问他们有没有什么需求。俱乐部可以给他们提供尽可能多的福利，但是他们必须要认真训练和比赛。而且他还提出所有球员只有一个赛季的机会。接下来的这个赛季结束之后，俱乐部会对大家进行评测。跟上赛季对比，谁要是没有进步，那就只能被买断离开。但凡有一丁点的进步，俱乐部都愿意继续给机会。有人就问了，所谓的进步，体现在哪些方面呢？ “比如你是一个篮板手，接下来的赛季篮板数比上个赛季多，那就算进步。你是得分手，得分比上个赛季多，那也是进步。” 大家又提出疑问了，如果他们仅仅是训练某一项技能行不行。比如他擅长抢篮板，以后他就只负责抢篮板，其他技术就不练了，这样他肯定能把篮板技术练到炉火纯青的地步。他如果是得分手，那他就专注于得分，防守就不要靠他。李随风一听，这倒是一个不错的建队方案。可以重点考虑一下。